四川护理职业学院学院办公室、对外合作处
 
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四川护理职业学院出国(境)人员管理办法
2018-12-21 15:23   审核人:

第一章  总  则

第一条  为规范职工出国(境)程序,加强对出国(境)人员的管理,依据国家和省相关政策法规要求,结合学院实际,制定《四川护理职业学院出国(境)人员管理办法》(以下简称“本办法”)。

第二条  出国(境)人员在外期间应严格遵守我国和所在国的法律,不得泄露我国国家机密,不得从事有损我国和我院利益和声誉的活动。

第三条  本办法适用于学院在编及编外一级、二级聘用人员。

第二章 因公出国(境)

第四条  因公出国(境)人员分为三类:

(一)因公短期出国(境)人员。

因公短期出国(境)人员指根据工作需要,由学院选派,到国(境)外参加学术交流、外援的学院在职在岗人员。

(二)公派公费出国(境)进修及留学人员。

公派公费出国(境)进修、留学人员是指由学院派遣,出国(境)经费由学院统一支付或相关项目经费支付,到国(境)外进修、学习或研究的学院在职在岗人员。

(三)公派自费出国(境)进修及留学人员。

公派自费出国(境)留学人员指经学院审批同意,自筹经费或自行申请经费赴国(境)外进修、学习或研究的学院在职在岗人员。

第五条  因公短期出国(境)人员管理。

(一)参加国际学术交流活动的人员必须符合以下所有条件:

1.学院在职在岗职工;

2.会议正式邀请;

3.在相关学科或研究领域内有论文在会议上宣读或展示;

4.论文作者的署名单位为“四川护理职业学院”;

5.具有一定的外语听、说、读、写能力;

6.政审合格。

(二)参加国际学术交流活动的人员,应在收到会议邀请函后提出申请(注明会议内容、日程安排以及经费来源),报所在部门、对外合作处及分管领导签批,按照归口管理原则交由党委书记或院长批准后,人事处、纪检监察室备案。参会人员应将会议邀请函中英文对照一式三份(其中原件一份),身份证原件及复印件三份,交对外合作处办理出国(境)审批手续。

(三)应邀参加上级主管部门组团出国(境)考察学习、访问交流。受邀人员应将学院主要领导签批的上级通知复印件报人事处和纪检监察室备案。有关出国(境)手续由对外合作处协助上级主管部门统一办理。

(四)确因工作需要由学院组织出国(境)进行学术交流,按照上级有关规定,由部门报学院研究批准,并由对外合作处报经上级行政管理部门同意后,由对外合作处组织联系,并于出国(境)前报人事处、纪检监察室备案。

(五)因公短期出国(境)人员在批准的出国(境)期限内,享受与正常工作期间相同的财政直发工资及绩效工资收入。

第六条  公派公费、公派自费出国(境)进修及留学人员管理按照《四川护理职业学院教职工出国(境)进修学习管理办法》执行,在人事处办理相关手续、签订协议,并在人事处、纪检监察室备案。有关出国(境)审批手续由对外合作处协助办理。

第七条  各类因公出国(境)人员均须按照上级规定办理因公出国(境)护照,严禁通过因私或旅游渠道办理因公出国(境)事项。

第八条  各类因公出国(境)人员完成出国(境)任务返回后,应于1个月内写出书面总结交人事处备案,进修学习人员按照《四川护理职业学院教职工出国(境)进修学习管理办法》的规定办理。中层及以上干部因公出国(境)护照交由党委办公室统一管理,其他职工因公出国(境)护照交由人事处统一管理。

第九条  各类因公出国(境)人员相关经费的管理按照《四川省因公临时出国经费管理办法》(川财行〔2015〕299号)及学院相关财务管理制度执行。如上级部门有新的规定,从其规定。

第三章  因私出国(境)

第十条  因私出国(境)人员指自费出国(境)从事探亲、旅游、继承遗产等非公务活动的学院在编在岗及编外一级、二级聘用人员、离退休人员。

第十一条  因私出国(境)人员管理

(一)省管干部申请因私出国(境),须报省委组织部审批同意;委管干部申请因私出国(境),须由委人事部门征求驻委纪检组意见后报请委党组书记审批;中层干部申请因私出国(境),须经党委办公室负责人和学院分管领导签批同意,并征求纪检监察室意见后,归口报学院主要领导审批。各级干部因私出国(境)除按照干部管理权限备案外,均需在学院党委办公室备案。

(二)普通在职职工因私出国(境),须报学院纪检监察室及人事处备案。

(三)对因私出国(境)人员的政治表现,廉政、涉密情况应严格审查,对具有法定不准出境的五种情形人员及“法轮功”练习者,不得批准其出国(境)。

(四)凡出国(境)定居者,须辞去公职,结清经济关系,方准办理出国(境)手续。

(五)请事假的因私出国(境)人员,工资待遇按照上级部门的规定及学院绩效工资发放办法执行。

(六)离退休人员自行决定出国(境)事宜,并按照国家相关法律法规办理,经济及安全等问题自行负责。学院本着关心离退休职工的原则,建议采用电话、短信、邮件等方式告知学院离退休人员管理部门。

第四章  其  他

第十二条  各类出国(境)人员出国(境)前必须做好工作交接。凡出国(境)时间超过30天以上,本人须与学院签订《出国(境)人员管理协议书》一式三份。

第十三条  各类因公出国(境)人员出国(境)期间,应与学院保持经常联系,汇报学习和思想情况。在国外学习半年以上者,每3个月须向所在部门和人事处提交学习工作报告1次。

第十四条  各类出国(境)人员批准出国(境)期满应及时归国回单位工作。确因工作、学习需要延长时间的,由出国(境)人员在到期3个月前提出延长时间的书面申请,原则上学院只同意在境外延期工作、学习1次(时间不超过1年)。因公出国(境)人员延长期间停发工资福利,保留公职。各类出国(境)人员批准出国(境)期或延长期期满后,若不按期归国回单位上班,逾期2个月即按自动离职处理。

第五章  附  则

第十五条  本办法未尽事宜按国家有关规定执行。如国家、省上政策调整,从其规定。

第十六条  本办法由人事处负责解释。

第十七条  本办法自印发之日起执行,原《四川护理职业学院出国人员管理办法(试行)》(川护职院发〔2017〕124号)同时废止。

 

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